Descripción del puesto

Buscamos a un/a Psicólogo/a con experiencia en reclutamiento y selección para integrarse a nuestro equipo de Gestión de Personas, con modalidad de trabajo presencial en Huechuraba.

El/la profesional será responsable de llevar adelante procesos de reclutamiento y selección para distintas áreas de la Fundación, aportando activamente al crecimiento y desarrollo de nuestra organización.

El rol considera la identificación de perfiles alineados a nuestros valores, la realización de entrevistas por competencias, la evaluación integral de candidatos y el análisis de su ajuste cultural con la Fundación. Para ello, será clave contar con habilidades de comunicación efectiva, criterio profesional, empatía y una orientación clara a resultados.

Esperamos una persona con fuerte vocación de servicio a la comunidad, que actúe con coherencia valórica y resguarde el trato digno, la inclusión y la equidad en cada proceso de selección.

Ofrecemos un espacio de aprendizaje y desarrollo continuo, con la posibilidad de participar en distintos procesos de Gestión de Personas, fortaleciendo una mirada integral del área y generando oportunidades de crecimiento profesional.

Si te apasiona el área de reclutamiento y la selección de talento y la psicología organizacional, ¡esta oportunidad puede ser para ti! ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al impacto positivo que generamos en la comunidad!

3. Principales funciones

Foco principal: Reclutamiento y Selección (aprox. 80%)

• Levantar perfiles de cargo en conjunto con líderes de equipo y/o coordinadores de equipo.
• Gestionar fuentes de reclutamiento y publicar ofertas laborales.
• Analisis de antecedentes curriculares y preseleccionar candidatos/as.
• Entrevistar por competencias y evaluar candidatos/as.
• Aplicar e interpretar instrumentos psicolaborales.
• Elaborar informes de selección.
• Coordinar y asesorar a líderes de equipo y/o coordinadores de equipo en decisiones de selección.
• Hacer seguimiento de vacantes y asegurar cumplimiento de plazos.
• Resguardar una experiencia de selección respetuosa, inclusiva y alineada a nuestros valores instutucionales
• Coordinar inducciones.

Funciones complementarias: Desarrollo Organizacional (aprox. 20%)

• Apoyar procesos de desarrollo organizacional, tales como:
• Levantar descripciones de cargo.
• Colaborar en procesos de evaluación de desempeño.
• Apoyar iniciativas de capacitación.
• Participar en mediciones y acciones de clima organizacional.

Estas funciones complementarias se desarrollan de manera gradual y según prioridades del área.

Requisitos

Formación: Psicólogo/a titulado/a.

Experiencia: Al menos 3 años en procesos completos de reclutamiento y selección.

Deseable:

• Experiencia en organizaciones con dotación de 500 o más trabajadores.
• Experiencia en fundaciones o instituciones sin fines de lucro.
• Participación en voluntariados o iniciativas con foco social.

Conocimientos técnicos:

• Reclutamiento y selección por competencias
• Entrevista psicolaboral
• Elaboración de informes
• Manejo de herramientas de evaluación
• Conocimientos en DO

Beneficios

Jornada: 21 horas semanales (a coordinar entre las partes, pero de preferencia martes y jueves y medio dia a definir)

Beneficios al año de antiguedad: aguinaldos, 5 dias administrativos (libres), reajuste IPC.

Beneficios inmediatos: dia libre en cumpleaños, opción voluntaria para sumarse a seguro complementario de Salud, inscripción voluntaria a FALP, inscripción voluntaria a asociación de bienestar interno de la Fundación, beneficios/descuentos por Caja los Andes, beneficios/descuentos asociados a Buk.